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上海松江交通投资运营集团有限公司 及下属公司招聘公告
信息来源: 更新周期:2023-09-22 阅读次数:

一、装修公司简单介绍

佛山松(song)(song)江道(dao)(dao)(dao)(dao)路(lu)(lu)公(gong)(gong)路(lu)(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)费资(zi)(zi)金(jin)运维(wei)(wei)管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong)项目(mu)投(tou)(tou)资(zi)(zi)控(kong)(kong)股公(gong)(gong)司官网(wang)有限(xian)的(de)项目(mu)投(tou)(tou)资(zi)(zi)控(kong)(kong)股公(gong)(gong)司公(gong)(gong)司(代称“交(jiao)(jiao)投(tou)(tou)项目(mu)投(tou)(tou)资(zi)(zi)控(kong)(kong)股公(gong)(gong)司官网(wang)”)为(wei)松(song)(song)江区属国有土地中小(xiao)型(xing)企(qi)业(ye),涉及(ji)主耍国际(ji)业(ye)务以及(ji)在(zai)轨(gui)道(dao)(dao)(dao)(dao)道(dao)(dao)(dao)(dao)路(lu)(lu)公(gong)(gong)路(lu)(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)费和有轨(gui)电车资(zi)(zi)金(jin)建(jian)没、轨(gui)交(jiao)(jiao)沿途(tu)服务业(ye)性的(de)房产(chan)公(gong)(gong)司开发管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong);公(gong)(gong)众道(dao)(dao)(dao)(dao)路(lu)(lu)公(gong)(gong)路(lu)(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)费、有轨(gui)电车、出公(gong)(gong)司车等(deng)运维(wei)(wei)管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong)管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong);货运站资(zi)(zi)金(jin)、服务业(ye)性的(de)物业(ye)客服的(de)操作(zuo)管(guan)(guan)(guan)控(kong)(ko꧅ng)等(deng)。下设天津城通(tong)(tong)行(xing)列公(gong)(gong)路(lu)(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)投(tou)(tou)資开发修建(jian)修建(jian)受限(xian)制的(de)单(dan)位、济南松(song)(song)江公(gong)(gong)共服务道(dao)(dao)(dao)(dao)路(lu)(lu)交(jiao)(jiao)通(tong)(tong)受限(xian)制的(de)公(gong)(gong)司等(deng)多(duo)位公(gong)(gong)用设施道(dao)(dao)(dao)(dao)路(lu)(lu)运营管(guan)(guan)(guan)理、建(jian)造和房产(chan)营业(ye)开发管(guan)(guan)(guan)理中小(xiao)型(xing)企(qi)业(ye)。

二、通过工作

现(xian)因交投(touꦓ)集团及(ji)下属(shu)城通公司、公交公司业务发展需要(yao),面向社会(hui)公开(kai)☂招聘(pin)以(yi)下人员(共招聘(pin)岗位人数8人),具体如(ru)下:

(一)上海松(song)江交(jiao)通🍷(t🍌ong)投资(zi)运营集团(tuan)有限公司招(zhao)聘岗(gang)(gang)位(wei)(共(gong)计2个岗(gang)(gang)位(wei),2人)

1、运营管理部:建设管理岗位(wei)1人

岗位上工作职责:

(1)𓃲做好全过(guo)程的项目管(guan)(guan)理(li),包含投资控制(zhi)(zhi)、进度控制(zhi)(zhi)、质量(liang)控制(zhi)(zhi)、合同管(guan)(guan)理(li)、信息(xi)管(guan)(guan)理(li)、组织和(he)协调等;

(2)组织项(xiang)目(mu)项(xiang)建书、工(gong)可(ke)阶(jie)段报批工(gong)作,同步(bu)完成工(gong)可(ke)阶(jie)段需要的各种专(zhuan)项(❀xiang)评(ping)审(shen)报告;

(3)与市(shi)、区有(you)关部门建立工作联系,完成项目相关专项规划调整等工作;

(4)配(pei)合做好(hao)项目初设阶段(duan)报批(pi)工作;

(5)组织通过(g𓄧uo)招标确定勘察单位(wei)和设(she)计单位(wei),相关合(he)同的(d൩e)签定和备案及实施(shi)过(guo)程控制;

(6)做好项(xiang)目施工(gong)阶段协调工(gong)作;

(7)部(bu)门其他(ta)日常管理工(gong)作(zuo);

(8)完成公司(si)交办(ban)的其他工作。

岗位工作职责想要:

(1)全日制本科(ke)及以上(shang)学(xue)历,建设管理类相关专(zhuan)业;                   ;      &nbs꧒p;     &nb💖sp;           

(2)年龄35周(zhou)岁(含)以下(xia);   ⛦;&nbsౠp;   

(3)中(zhong)级及以(yi)上工(gong)程(cheng🌌)类(lei)职称,具(ju)有5年以(yi)上工(gong)程(cheng)现场😼协调管理经验;

✅(4)熟(shu)悉(xi)项目工(gong)(gong)程(cheng)管理相关(guan)法律法规及(ji)行业规范(fan)、施工(gong)(gong)工(gong)(gong)艺流程(cheng);

(5)具有(you)🐷丰(feng)富的(de)现场施工管理经历和(he)经验,具备较强的(de)专业(ye)技术技能(neng)(neng),能(neng)(neng)对项目全过ꩲ程进行全面管控;

(6)具备(bei)良好的(de)(de)沟通能力和人际关系处理能力,有较强的(de)(de)计划(hua)与执(zhi)行(xing)能力❀;

(7)遵守国家法(fa)律法(fa)规(gui)、品行端正、无不良记录;

(8)身体(ti)健康、无传染(ran)病及精神(shen)和(he)心理(li)障碍病史(shi);               🧸;                   

(9)有(you)建(jian)造师执业资格证书者优先。

2、资产发(fa)展部:项目前期管理岗位1人(ren)

职位责任:

(1)办理土地(di)、项目的相关(guan)前期手(shou)续;

(2)参与(yu)公司项目投(tou)资、开发(fa)ꦫ,合作项目前期论(🐓lun)证,投(tou)后管理(li);

(3)与有(you)关单位、政府职能部门的联(lian)系(xi)协(xie)调;

(4)执行集(ji)团内现(xian)有(you)资(zi)产(chan)的(d𒁃♒e)管理及相(xiang)关工作(zuo);

(5)完成公(gong)司交办的其他(ta)工作。

职位符合要求:

(1)全日制教育(yu)大学及这些(xie)第一学历(li);

(2)上(shang)海学校应届大学应届生,条件类相关(guan)的(de)非常专业;

(3)在校期(qi)间(jian)获得过奖学金或担任(ren)过校级(ji)学生会干(gan)部;

(4)擅长办公(gong)自动化软件▨(jian)应(ying)用和(he)基本的(de)看图软件(jian)应(ying)用;

(5)具有(you)良好的沟(gou)通能力;

(6)遵守国家(jia)法律法规、品行端(duan)正(zheng)、无不良(liang)记录;

(7)身(shen)体健🌃康、无(wu)传(chuan)染病(bing)及精神和心理障碍病(bing)史(shi);  

(8)掌🎐握房地产经济学、建(jian)筑(zhu)学൲、估价及房地产相关法律法规、政(zheng)策等(deng)方面理论(lun)知识的优(you)先。

(二(er))下属上海城通轨💧(gui)道交通投资(zi)开(kai)发建设有限公司招聘岗位(wei)(共(gong)计🌜1个岗位(wei),2人)

1、工程建设部:工程主管岗位2人

职能部门岗位责任:

(1)严格遵循公司各项(xiang)工程管(guan)理(li)制(🧸zhi)度,负责(ze)工程现场管(guan)理(li)工作(꧙zuo),督(du)促(cu)和落实工程进度、质量、安全和成本控制(zhi);

(2)审批施工(gong)单(dan)位(wei)提交的施工(gong)方案及(ji)施工(gong)组织设计,督(duඣ)促(cu)控制工(gong)程项目🧸的现(xian)场(chang)施工(gong)进(jin)度,确保(bao)工(gong)程项目按计划进(jin)度完(wan)成;

(3)严(yan)格监督控(kong)制(zhi)项目(mu)成(cheng)本,对(𝕴dui)工程现场的签(qian)证单、技术核(he)定(ding)单进行审查(cha)确认(ren),并(bing)根(gen)据公司规章制(zhi)度执行🐎相(xiang)关审批流程;

(4)组(zu)织参(can🥂)加工程有关会(hui)议(yi)(yi),并(bing)做好(hao)相关会(hui)议(yi)(yi)记(ji)录;

(5)负责建筑工(gong)地(di)现场主要管理人员实名制考勤,监督工(gong)程(cheng)项目(mu)安全生产(c🤡han)、防汛防台、消防、卫生等工(g𒀰ong)作;

(6)负责工程(cheng)质量验(yan)收(shou)(shou)工作(zไuo),参加工程(cheng)初(chu)步质量验(yaꦬn)收(shou)(shou),合(he)格后组织正式竣工验(yan)收(shou)(shou);

(7)处理工程中各类突发事件(jian)并及(ji)时向领(ling)导汇(hui)报;

(8)负责协(xie)调工程相关事宜(yi);

(9)完成(cheng)公司交办(ban)的(de)其(qi)他工作。

岗位上要:

(1)全日(ri)制本科及以上学历(li);

(2)年龄(ling)35周岁(含)以(yi)下(如遇特别优秀者,可适当放宽年龄(ling)要求✱);

(3)建筑、交通、土(tu)木工(gong)程(cheng)类相(xiang)关﷽专业,且(qie)具备相(ꦚxiang)关行(xing)业工(gong)作经(jing)验2年及以上;

(4)具备项目现场管理能(neng)力(li)(li)和较强的(de)沟通能(neng)力(li)(li)、表达(da)能(neng)力(li)(li),熟悉项目工(gong)程管理相关法律法规(gui)及行(xing)业规(gui)范(fan)、施工(gong)工(gong)艺流程;            🌼;                              

(5)遵守国(guo)家法律法规、品行端正、无不良记(ji)录;

(6)身(shen)体健康(kang)、无传ꦉ(chuan)染(ran)病及(ji)精神和心(xin)理障碍病史;

(7)具有大中(zhong)型项(xiang)目工(gong)程管(guan)理经验者(zhe)优先考(kao)虑,持(chi)有相关注🍬册类证书者(zhe)优先考(kao)虑。

(三)下属上海松(song)江(jia🐷ng)公共交通(tong)有(you)限公司༺招聘岗位(wei)(共计2个岗位(wei),4人)

1、营(ying)运信(xin)息部:系统维护(hu)及软件开发管理岗(gang)位1人

工作岗位岗位责任:

(1)负责公(gong)司各类(lei)软件系统(tong),特别是公(gong)交(jiao)行(xing)业(ye)相(xiang)关系统(tong)的日常维☂护工作,确保(bao)系统(tong)正常运行(xing);

(2)负(fu)责各类软件(jian)的权限管理,根𒊎据岗位职责界定并授予相应人员(yuan)操🅠(cao)作权限;

(3)了(le)解(jie)公司各(ge)项(xiang)业(ye)(ye)务板块(kuai)的管理(li)方法(fa)和(he)操作流程(cheng),与业(ye)(ye)务负责♔人沟(gou)通,清楚各(ge)业(ye)(ye)务板块(kuai)的信息(xi)化需(xu)求(qiu),并将各(ge)业(ye)(ye)务板块(kuai)🔯的信息(xi)化需(xu)求(qiu),清晰明了(le)地形(xing)成书(shu)面需(xu)求(qiu),要求(qiu)软件(jian)开发单位编(bian)制业(ye)(ye)务软件(jian);

(4)在(zai)软件开(kai)(kai)发(fa)过程中(zhong),监管(guan)开(kai)(kai)发(fa)进度,严格按需(xu)求进行(xing)软件开(kai)꧒(kai)发(fa)෴;

(5)编制软件操作𒆙流(liu)程,对使用(yong)人⭕员(yuan)进行(xing)培训(xun),并做好《培训(xun)记录》;

(6)在软件使用过程中进行跟踪(zong),及时修改软件存在的问(wen)题;

(7)在日常工作中具(ju꧃)备开拓创(chuang)新精神,善于(yu)对信息化工作提出(chu)可(ke)行(xing)性改(gai)进意见;

(8)遇软件(jian)更🎶(geng)新,必(bi)须提前通知(zhi)业务(wu)板块负责人,保存好(hao)原有数(shu)据;

(9)完成公司(si)交办的其他(ta)工(gong)作。

工种要:

(1)全日制本(ben)科及以上学历,计算机相(xiang)关(guan)专业;

(2)年龄35周岁(含)以下;

(3)2年及以上信息技(ji)术相关(guan)工作经验;

(4)具(ju)有良好的团队协作精神(shen)和(he)沟通能力,责(ze)任(ren)心强(qiang);          🔯            &nbs൩p;             

(5)遵守(shou)国家法律法规、品行端正、无不良记录;

(6)身体健康、无传染病及(ji)精神(shen)和心理障碍病史。

2、营运(yun)分公司:营运(yun)类一般管(guan)理岗位3人

职业岗位责任制:

(1)在分公(✱gong)司服务(wu)(wu)、机务(wu)(wu)、安💎全等一般管理岗位实行(xing)轮岗;

(2)协助处理分公(gong)司营运(yun)服务的(de)日常管理工作。参与组织客流调查,根(gen)据市场需求(qiu)编制(zhi)和(he)调整(zheng)符合乘(cheng)客出行(xing)(xing)基本规(gui)律(lv)的(de)行(xing)(xing)车作ꦿ业计划;参与制(zhi)定并落实(shi)提(ti)高(gao)经营质量的(de)措(cuo)施;

(3)负责对各类(lei)信访件(jian)按(an)时间节点完成(cheng)处理和(he)回(hui)复,同时做好投(tou)诉(su)回(hui)复基(ji)础台(tai)账,负责对违(wei)(wei)章违(💖wei)(wei)纪人员(yuan)的(de)教(jiao)育、辅(fu)导、考核,并按(an)公司有(෴you)关考核规(gui)定进行处置。同时应采取(qu)有(you)效(xiao)措施(shi),不断降低投(tou)诉(su)率;

(4)负责分公司从业人员上(shang)岗证(zheng)的管理,建立🎃相关(guan)台账,配(pe💎i)合公司完成一年一度从业人员上(shang)岗证(zheng)培(pei)训工作;

(5)负责(ze)车辆例保制(zhi)度贯(guan)彻落实,配合(he💫)(he)抓(zhua)好燃料(liao)、材料(liao)消耗汇总分析(xi)控制(zhi),配合(he)(he)建立车辆能耗台账,建立车辆技术档案(一(yi)车一🐟(yi)档)分析(xi)各(ge)类车型技术状况,不断提升技术质量;

(6)负责司售例(li)保(bao)工(gong)作(zuo)辅导及(ji)监管,做好(hao)分公(gong)司车辆保(bao)养及(♌ji)年(nian)检工(gong)作(zuo),配合建立车辆抛锚、返修率、车容车貌完好(hao)率等技术指标分析台账及(ji🔥)车辆机(ji)务换季工(gong)作(zuo);

(7)对分公司(si)🍬营运车辆(liang)调拨、报废车辆(liang)设(she)备(bei)做到(dao)车辆(liang)部件完整并(bing)配合相关部门(men)进行造册登(deng)记,按车辆(liang)交接🐓手续的规定,确(que)保移交营运车辆(liang)设(she)施、车载终端信息设(she)备(bei)、POS机、投币箱等车辆(liang)附属设(she)施的齐(qi)全(quan)完好;

(8)严格(ge)履行自(zi)身安(♎an)全生产职(zhi)责,认真排查工(gong)作岗位上可能(neng)存在的不(bu)安(an)全🌱因素,发现隐患立即向分管副经理报告,并及时(shi)落实整改措施;

(9)做好各类(lei)安全(quan)基础台账(zhang),确(que)保(bao)台账(zhang)数据准(zhun)确(que)性(xing)和真实性(xing),并每月分析行车安全(quan)问(wen)题,提出改(gai)进🍒方案及整改(gai)措施(shi);

(♛10)配合相关部(bu)门做好对(dui)“新、关、复”驾驶(shi)员的业(ye)务测定和安全行车(che)的教育考核,成(cheng)绩(ji)合格(ge)才能上岗行车(che);

(11)保(bao)持信息畅通,完成公司交办的其他任务。

职位标准:

(1)全日制本科及以上(shang)学(xue)历,交通运输类(lei)、车辆工程类(lei)、汽车服务类(l🌌ei)等相关专业优先;

(2)年龄35周岁(含)以下;                                                &nb🅺sp;   

(3)具有(you)良好的(🌜de)协调、沟通(tong)和表(biao)达能(neng)力;    

(4)🐈具备一定的(de)文字功底;                                               

(5)遵(zun)守国家法律法规、品行端(duan)正、无不(bu)良(liang)记录; &nb💝sp;    

(6)身(shen)体健ღ(jian)康、无传染病(bing)及(ji)精神和心理障碍病(bing)史;

(7)有服务投诉类、安(an)全、机务管理类工(gong)作经验优先;

(8)熟🌳悉车辆维(wei)修、相(x👍iang)关检验及(ji)相(xiang)关安全(quan)知识的优先;

(9)具有安全(quan)相关证(zheng)书优先(xian)。

三(san)、招(zhao)聘职位形(xing)式和报(bao)名条件形(xing)式

(一)报考人员时和方法

1、报名点玩法:请将网上报名所需(xu)上传材料和(he)报名表发送至shsjjtjt@163.com。

2、报名期限期限:即日起至(zhi)2022年09月29日(周四)12:00止;

3、网络平台报名表需上传照片村料:

①近些年小一寸免冠图(tu)片;

②信息证正、正面;

③户口迁(qian)移(yi)簿网(൲wang)页(具备着详细分析位置(zhi)页)、当(dang)事人页;

④非全(quan)日制本科学校及(ji)左右文凭学历研究生毕(bi)业资质证(zheng)书;

⑤《文化国家教委自考学历职业资格证书電子登陆登记表》,详细作业指导意见具体情况见:

⑥工作(zuo)岗位需要能力素质的申请(qing)资格毕业证(zheng)♉书(shu)、大奖发现等相关发现原(yuan)料;

⑦有工(gong)作任(ren)务工(gong)作年限的(de)规(gui)范(fan)要求(qiu𒊎)(qiu)的(de)需填写信息具(ju)有的(de)规(gui)范(fan)要求(qiu)(qiu)的(de)《昆(kun)明市医养保险(xian)公(gong)司(si)每(mei)个体(ti)的(de)权益纪(ji)录单(dan)(城(cheng)乡(xiang)机关人员(yuan))》或每🦩(mei)个体(ti)帐号查(cha)询(xun)网纪(ji)录单(dan)。

4、职务限报:求职者应(ying)当根据自身情况(kuang)和(he)岗(gang)位(wei)要(yao)求,填写(xie)1个招(zhao)聘岗(gang)位(wei),具体内容以(yi)网上报名(ming)所填《报名(ming)表(biao)》为准🐓🍸。

(二)招录措施

1、初试

笔(bi)试科目(mu)分(fen)(fen)为(wei)《综合素(su)质能力♛测验(yan)》和《专(zhuan)业(ye)能力测验(yan)》,全部采取(qu)闭卷考试方式,两项满分(fen)(fen)各为(wei)100分(fen)(fen),两项测验(yan)成(cheng)🐲绩各占50%,笔(bi)试总成(cheng)绩为(wei)100分(fen)(fen)。

笔试题目精力和单位地址:予以的通知(zhi)。

2、面试准备

笔试结束后(hou),按(an)笔试成绩(ji)从(cong)高(gao)到低及(ji)岗(gang)位实际招聘(pin)计划数,按(an)岗(gang🍒)位1:3比(bi🔯)例确定参(can)加面试人选。

重要面试要求准确时间和场(chang)所:再行告诉(su)。

3、綜合成效

综(zong)合成绩(ji)(ji)由以上考(kao)试成绩(jꩵi)(ji)按照(zhao)笔(bi)试和(he)面试4:6的(de)比(bi)例进行(xing)加总,满分100分,由高分到低分根据招(zhao)聘人(ren)数(shu)确定入围人(r👍en)员(yuan)。

拟任用员选择离开(kai)招生(sheng)资格证的,ꦆ依(yi)据本(ben)主岗综合(he)管理成绩单(dan)从高到(dao)低陈列后,可真接给予替补(bu)。

4、进行体检及社会性特征考察学习

对应拟录取人工积极(ji)开展,在笔(bi)试选拨完(wan)毕后由人事行ꦦ政部据实(shi)的通知。

5、运行时间确定

按《上海市养老保险个人权益记(ji)(ji)录单(城镇职工)》或个人账户查(cha)询记(j𒉰i)(ji)录单中的累(lei)计(ji)缴费(fei)年限为准,计(ji)算截止(zhi)至2022年08月 31日(ri)。

四、聘用(yong)及一些薪资(zi)待遇

任用(yong)(yong)的单位与录(lu)任用(yong)(yong)员(yuan)履行🎃劳功(gong)纸质(zhi)合同,守(shou)法决定试岗期(qi),试岗期(q💮i)内(nei)奖惩不符通过(guo)者(zhe)全(quan)部取消聘(pin)用(yong)(yong)资本。录(lu)任用(yong)(yong)员(yuan)将由经济类(lei)型大公司一致性管理养老院、医疗服(fu)务、无业(ye)、伤残、发育及及商品房公积金贷款等的国家法规的社(she)会(hui)各(ge)界(jie)人身险。

五、准备重大事项

1、征(zheng)(zheng)信(xin)员工(gong)申诉(su)的征(zheng)(zheng)信(xin)的产(chan)品应当逼真(zhen)、准确的,若出(chu)具(ju)虚报征(zheng)(zhen💦g)信(xin)申报的产(chan)品或(huo)作假、变造(zao)有关(guan)系手(shou)续、的产(chan)品,骗领考(kao)试(shi)时间(jian)或(huo)公务员录用出(chu)场资格考(kao)试(shi)的,未经查(cha)实(shi),撤掉征(zheng)(zheng)信(xin)出(chu)场资格考(kao)试(shi)或(huo)缓解(jie)劳(lao)功承包(bao)合同。

2、应聘(pin)(pin)求职者自从看见(jian)其有误(wu)合指定條件或违(wei)法(fa)行(xing)为(wei)公(gong🗹)开性(xing)岗位(wei)(wei)招记律的,一些(xie)怎样积极性(xing)匹(pi)配用(yong)(yong)人(ren)之长企(qi)事业(ye)单位(wei)(wei)进行(xing)岗位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)用(yong)(yong)有关行(xing)政事务(wu)而拒不履行(xing)匹(pi)配的,保(bao)证撤销了驾考、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)出场资格,或解绑劳动(dong)力签订合同,责任(ren)状自以为(wei)是。

3、参加笔试、面试的应(🗹ying)聘人员(yuan),需提供72小时(shi)之内核酸(s🐭uan)检测阴性证明。(如有(you)变动,以(yi)最新要求(qiu)为准)

六、认识办公电话:021-67823009   搞好关系人:黄教师

 

图(tu)片附件:《招聘员工(gong)人工(gong)报名点表》

 

 

济南松江道路的投资营(ying)运(yun)实(shi)业(ye)(ye)企业(ye)(ye)比较有限ꦑ企业(ye)(ye)

2022年(nian)9月22日

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